一：网站美工（技术部主管）（1名）    急！！！

要求：

• 1、能熟练操作Photoshop、Fireworks、Dreamweaver、CorelDRAW、Flash等设计软件，有丰富的设计和制作大型企业或项目宣传网页的经验者优先考虑；
• 2、精通HTML、DIV+CSS、JAVASCRIPT等脚本，能独立设计网页，熟悉Asp.net，对SQL Server等数据库熟悉的优先考虑；
• 3、美术或计算机相关专业，大专以上学历，具有一年以上独立网站建设和维护经验，熟练掌握网站建设的全部流程和相关技术，了解搜索引擎排名等网站推广和服务器维护技术者优先考虑；
• 4、责任心强，认真踏实，思维敏捷，良好的学习能力和团队合作精神，有良好的与客户沟通能力和带领过团队经验的优先考虑；
• 5、投简历时请提供经典网站案例；
• 6、待遇面议，欢迎高手加入我们的团队。

二：ASP.NET程序员（1名）

要求：

• 1、专科以上学历，1年以上工作经验，做过大型.NET项目优先考虑；
• 2、精通SqlServer数据库开发；
• 3、熟悉网站开发的流程，有Web项目的开发和实施经验，有多浏览器开发经验者优先考虑；
• 4、善于钻研，踏实肯干，可以承受一定的工作压力及追求零缺陷的精神；
• 5、一经录用，能够迅速到岗；
• 6、待遇面议。

三：渠道部区域经理（4名）

要求：

• 1、中专以上学历，专业不限，具备电话销售工作经验及渠道开发经验优先；
• 2、良好的口头表达能力和沟通技巧；
• 3、具备一定市场开拓能力，具有良好的团队协作能力；
• 4、能够承受较大工作压力，具备完成团队任务指标的能力；
• 5、责任心强，具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神，热衷挑战；
• 6、热爱销售，热爱互联网行业。

四：渠道部大区经理（2名）

要求：

• 1、工作认真，务实，较好的语言表达和说服能力，优秀的沟通和商务谈判技巧；
• 2、1年或以上工作经验，具有独立团队管理经验；
• 3、熟悉互联网和电子商务知识；
• 4、责任心强，具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神，热衷挑战；
• 5、具有传统或网络渠道相关工作经验。

五：渠道部大区总监（1名）

要求：

• 1、2年以上传统或网络渠道工作经验，具有独立团队管理、团队培训、市场策划经验；
• 2、熟悉互联网和电子商务知识；
• 3、具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神，热衷挑战；
• 4、工作认真负责，具备相当执行力。

以上所有职位均季度考核制，每季度根据工作考核调薪一次，上不封顶。

一经录用，本公司提供舒适的办公环境 + 良好的发展空间 + 丰厚的薪资待遇!